El Sindicato Único del Personal Aduanero de la República Argentina (SUPARA) rechazó la disolución de la AFIP que anunció el Gobierno nacional y convocó a una asamblea general.
El Sindicato Único del Personal Aduanero de la República Argentina (SUPARA) convocó a una asamblea general para sus trabajadores y expresó su enérgico rechazo a la disolución de la AFIP, medida que anunció este lunes el Gobierno de Javier Milei.
«En atención al comunicado emitido por la Oficina del Presidente de la Nación en el día de hoy, el SUPARA manifiesta su total y enérgico repudio y rechazo a la disolución de la AFIP y a la desvinculación masiva de trabajadores del organismo. Esta medida, además de intempestiva, es violatoria de la Constitución Nacional y de las normas laborales vigentes», sostiene el comienzo del comunicado.
Considera que “el anuncio del despido masivo de 3.155 agentes de la AFIP (ingresados bajo procesos de selección debidamente auditados) constituye una clara violación a los derechos laborales consagrados en nuestra Carta Magna”.
Qué dice el artículo 242 de la ley Bases y cuál es el punto de discusión
El artículo 242 en cuestión, modificado por la ley Bases, se refiere a la interpretación legal de la «Justa causa» en caso de despido. El punto candente de la discusión radica en lo que se entiende por bloqueo «parcial» o «total» a empresas.
«Se presume que existe injuria grave cuando, durante una medida de acción directa: a) se afecte la libertad de trabajo de quienes no adhieran a la medida de fuerza, mediante actos, hechos, intimidaciones o amenazas; b) se impida u obstruya total o parcialmente el ingreso o egreso de personas y/o cosas al establecimiento; c) se ocasionen daños en personas o en cosas de propiedad de la empresa o de terceros situadas en el establecimiento (instalaciones, mercaderías, insumos y materias primas, herramientas, etc.) o se las retenga indebidamente», indica el artículo.
En julio, a la salida de una reunión con Cordero, el triunviro Héctor Daer se quejó de la «vaguedad» de las modificaciones implementadas a la ley de Contrato de Trabajo. «Los artículos tienen una gran vaguedad, cosa inédita en la legislación laboral», afirmó. La central obrera venía solicitando una audiencia para atenuar todo lo posible los efectos que, consideran, negativos para los derechos laborales.
La nueva mesa tripartita intentará impulsar un consenso por la implementación del nuevo artículo 242, el cual aún no fue reglamentado por el Gobierno. Para la CGT, la falta de certezas sobre su aplicación pone en riesgo el derecho a huelga.
Fuente: Infogremiales. (2024, octubre 22). Reforma laboral: El gobierno convocó a empresarios y a la CGT para discutir el artículo que penaliza con el despido con causa las protestas sindicales. Infogremiales. https://www.infogremiales.com.ar/reforma-laboral-el-gobierno-convoco-a-empresarios-y-a-la-cgt-para-discutir-el-articulo-que-penaliza-con-el-despido-con-causa-las-protestas-sindicales/
