El Grupo Editorial Sur-MT Editores presentó la obra de Leandro Zandueta, un manual que propone repensar el rol de la comunicación en la vida gremial para fortalecer la acción colectiva en un contexto de cambios acelerados.
En tiempos donde la información circula a velocidades vertiginosas y la desinformación acecha, la comunicación interna deja de ser un simple canal de difusión para convertirse en una herramienta estratégica de supervivencia y crecimiento para las organizaciones sindicales. Bajo esta premisa, el Grupo Editorial Sur-MT Editores presentó el libro “Comunicación sindical. Diálogo, consenso y organización”, del licenciado Leandro Zandueta.
La obra propone una reflexión profunda sobre cómo la comunicación puede construir el diálogo necesario en el seno de las organizaciones para generar consensos que potencien la acción gremial. A través de conceptos, reflexiones y experiencias concretas, el autor plantea un camino para que la comunicación estratégica fortalezca a los sindicatos, consolide los vínculos con los afiliados y amplíe la participación.
Para lograrlo, el libro estructura su propuesta en cuatro ejes centrales de la gestión sindical: la comunicación sindical desde una perspectiva social, la comunicación interna como base para la organización, la identidad y cultura sindical, el rol fundamental de los delegados y delegadas en la comunicación interna.
La estructura interna como herramienta más potente
Zandueta sostiene que, si bien las tecnologías y las redes sociales digitales atraviesan cada vez más la vida laboral y política, los gremios poseen una herramienta mucho más potente para la circulación de información y la formación de opinión: sus propias estructuras internas. Sin embargo, para que esta herramienta funcione, es necesario trabajarla de manera estratégica y organizada.
El desafío, según el autor, es lograr que la información circule y llegue a cada trabajador, acompañada de instancias de diálogo y escucha atenta. Este proceso no solo ayuda a resolver problemas, sino que genera empatía, solidaridad y una representación genuina, fortaleciendo al sindicato en su conjunto.
Un libro para la militancia y la dirigencia
“Comunicación sindical. Diálogo, consenso y organización” está dirigido a miembros de comisión directiva, equipos de prensa sindical, delegados y delegadas, militantes y a todas las personas interesadas en construir un movimiento sindical más fuerte. En un contexto de ataques constantes a las organizaciones sindicales, la obra plantea que la comunicación debe ser la principal herramienta para “abrazarnos y organizarnos”.
