Gobierno impulsa reforma para garantizar seguridad social y reconocimiento laboral a repartidores y conductores de apps
El gobierno federal presentó una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT) y reconocer los derechos laborales de más de 900,000 trabajadores de plataformas digitales, como Uber, Didi y Rappi.
“Reconocemos la complejidad de esta discusión y buscamos presentar propuestas que compartan la visión de la presidenta de la República, Claudia Sheinbaum Pardo, en torno a mejorar las condiciones sociales de las y los repartidores mediante el acceso a la seguridad social, y al mismo tiempo, mantener la flexibilidad e independencia, tomando en cuenta el contexto de cada persona, sus necesidades y decisiones de vida específicas”, dijo la organización en un comunicado.
La propuesta, liderada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), busca:
Reconocer la relación laboral entre repartidores/conductores y las apps bajo un esquema de subordinación discontinua (durante el tiempo efectivo de trabajo).
Garantizar seguridad social plena para quienes generen ingresos equivalentes al salario mínimo.
Protección ante accidentes laborales a través del IMSS, incluso si los ingresos no alcanzan el salario mínimo.
Derecho a reparto de utilidades (PTU), desconexión voluntaria y flexibilidad laboral.
¿Por qué es importante?
Actualmente, estos trabajadores son considerados “independientes”, lo que los dejaba sin acceso a prestaciones básicas. Con esta reforma, se busca proteger sus derechos sin eliminar la flexibilidad que caracteriza al modelo.
📅 Próximos pasos: La iniciativa será enviada al Congreso de la Unión para su discusión. Las plataformas han expresado su disposición al diálogo, pero rechazan el modelo de empleo tradicional.
